Bilder: Was aus der Konfliktspirale hilft

 
Gewaltverzicht

Gewaltverzicht –  als erste Bedingung für eine Wende vom destruktiven zum konstruktiven Konfliktverlauf

 

"Wenn ein Konflikt zu eskalieren droht oder bereits eskaliert ist, bleibt als oberstes Gebot der Verzicht auf eine körperliche Schädigung oder Bedrohung des Gegners."

Verein für Friedenspädagogik Tübingen e.V.

Bildbeschreibung

Recht am Bild: Arbeitsstelle kokon

 

 SichtwechselSichtwechsel –  als zweite Bedingung für eine Wende vom destruktiven zum konstruktiven Konfliktverlauf

 

"Einseitige Schuldzuweisungen behindern massiv die konstruktive Auseinandersetzung mit Konflikten. Wird der Konflikt als gemeinsames Problem erkannt, eröffnen sich neue Sichtweisen."

Verein für Friedenspädagogik Tübingen e.V.

Bildbeschreibung

Recht am Bild: Arbeitsstelle kokon

Gesprächsbereitschaft

Gesprächsbereitschaft –  als dritte Bedingung für eine Wende vom destruktiven zum konstruktiven Konfliktverlauf

"Ohne Kontakt zur anderen Konfliktpartei sind die Wege für eine Entschärfung des explosiven Konfliktpotentials verbaut.
Gespräche können eine erste Definition des Konfliktgegenstandes ermöglichen.
Chance: Die Gefahr von Missverständnissen verringert sich."

Verein für Friedenspädagogik Tübingen e.V.

Bildbeschreibung

Recht am Bild: Arbeitsstelle kokon

Dialogfähigkeit

Dialogfähigkeit –  als vierte Bedingung für eine Wende vom destruktiven zum konstruktiven Konfliktverlauf

 

"Über den Dialog lernen die Kontrahenten, sich als Konfliktpartner zu begreifen.
Dann wächst die Bereitschaft, eine gemeinsame Lösung zu suchen."

Verein für Friedenspädagogik Tübingen e.V. 

Bildbeschreibung

Recht am Bild: Arbeitsstelle kokon

Vermittlung

Vermittlung –  als fünfte Bedingung für eine Wende vom destruktiven zum konstruktiven Konfliktverlauf

 

"Wenn ein Dialog nicht zustande kommt, ist die Lage keineswegs hoffnungslos. Häufig hilft es in einer solchen Situation, eine „Dritte Partei“ um Vermittlung zu bitten."

Verein für Friedenspädagogik Tübingen e.V. 

Bildbeschreibung

Recht am Bild: Arbeitsstelle kokon

Vertrauen

Vertrauen –  als sechste Bedingung für eine Wende vom destruktiven zum konstruktiven Konfliktverlauf

 

"Konfliktbearbeitung braucht Vertrauen. Deshalb werden einseitige Handlungen unterlassen und das eigene Vorgehen transparent gemacht."

Verein für Friedenspädagogik Tübingen e.V. 

Bildbeschreibung

Recht am Bild: Arbeitsstelle kokon

Fair-Play-Regeln

Fair-Play-Regeln –  als siebte Bedingung für eine Wende vom destruktiven zum konstruktiven Konfliktverlauf

 

"Für die Konfliktbearbeitung werden gemeinsame Regeln vereinbart. Sie betreffen alle Aspekte des miteinander Umgehens. Vertraulichkeit ist notwendig. Das Vertrauen wächst, wenn sich die Konfliktpartner fair verhalten."

Verein für Friedenspädagogik Tübingen e.V. 

Bildbeschreibung

Recht am Bild: Arbeitsstelle kokon

Empathie

Empathie –  als achte Bedingung für eine Wende vom destruktiven zum konstruktiven Konfliktverlauf

 

"Im Dialog oder über die Vermittlung gelingt es, die Sichtweisen, Zwänge und Interessen des Konfliktpartners zu verstehen und im eigenen Vorgehen zu berücksichtigen. Umgekehrt wächst die Bereitschaft, Verantwortung für den eigenen Konfliktanteil zu übernehmen."

Verein für Friedenspädagogik Tübingen e.V.

Bildbeschreibung

Recht am Bild: Arbeitsstelle kokon

GemeinsamkeitenGemeinsamkeiten –  als neunte Bedingung für eine Wende vom destruktiven zum konstruktiven Konfliktverlauf

 

"Die Gemeinsamkeiten und nicht mehr die Unterschiede werden von den Konfliktpartnern zunehmend erkannt. Eine Annäherung an die jeweiligen Überzeugungen und Werte findet statt."

Verein für Friedenspädagogik Tübingen e.V. 

Bildbeschreibung

Recht am Bild: Arbeitsstelle kokon

Interessenausgleich

Interessenausgleich –  als zehnte Bedingung für eine Wende vom destruktiven zum konstruktiven Konfliktverlauf

 

"Ein neues Verhältnis zwischen den Konfliktparteien entwickelt sich. Im idealen Fall wird eine Lösung gefunden, in der die Interessen beider Seiten mindestens teilweise befriedigt sind. Versöhnung wird möglich."

Verein für Friedenspädagogik Tübingen e.V. 

Bildbeschreibung

Recht am Bild: Arbeitsstelle kokon

  

Bilder von Helmut Farrnbacher, Nürnberg