Mobbing und eskalierende Konflikte stellen Personalverantwortliche und Interessensvertretungen vor große Herausforderungen. Wie können sie verantwortungsvoll handeln und Sorge tragen, dass solche Konflikte konstruktiv bearbeitet werden? Offen schikaniert oder heimlich drangsaliert und aus der Arbeit herausdrängt zu werden, das bedeutet für Arbeitnehmer*innen aller Berufssparten und Hierarchieebenen ein reales Risiko für den Verlust beruflicher Chancen, der Gesundheit und des Arbeitsplatzes. In einem System mit vielen Beteiligten wird die Verantwortungsübernahme für die Klärung beruflicher Konflikte häufig zu lange verschoben. Für die Betroffenen, aber auch für die Unternehmen entstehen ohne eine gute Konfliktkultur hohe Kosten.
Frau Prof. Dr. Niessen (FAU Erlangen) und das Netzwerk Konfliktkultur und Mobbing in Arbeitswelt und Schule wollen mit der Veranstaltung und dem anschließenden Austausch wichtige Fragen zum Thema Mobbing klären und Impulse geben, wie diese Aufgabe gelingen kann
Die Teilnahme ist kostenfrei.
Anmeldung und Kontakt:
Sekretariat Prof. Cornelia Niessen, Ingrid.lukas@fau.de
Anmeldeschluss: 14.07.2022
